2020 год был богат на законодательные акты, связанные с пандемией COVID-19. Несмотря на это законодатели не отставали по созданию других нормативных актов. С самыми важными из них вы можете ознакомиться ниже в статье.

I. Поправка к Трудовому кодексу

Концептуальная поправка к Трудовому кодексу вступила в силу 30 июля 2020 года и частично вступит в силу 1 января 2021 года, когда в рамках Трудового законодательства будут созданы следующие институты:

Совместное рабочее место

Институт так называемого совместного рабочего места (чеш. „Sdílené pracovní místo“) позволит сотрудникам, выполняющим один и тот же тип работы, работать по очереди в течение согласованного более короткого рабочего дня, так что работа всегда будет выполняться одним из этих сотрудников в рабочее время. Договор о совместном рабочем месте можно будет расторгнуть по соглашению сторон либо уведомив одну из сторон о расторжении так, что период уведомления будет составлять 15 дней.

Подсчет отпуска

Поправка к Трудовому кодексу приведет к отмене отпуска за отработанные дни. В силе, однако, останется отпуск за отработанный календарный год, на который имеет право сотрудник, выполнявший работу у работодателя в соответствующем календарном году в течение как минимум 52 недель. В таком случае, согласно Трудовому кодексу, сотрудник имеет право на 4 недели отпуска. В противном случае работник будет иметь право на часть отпуска, если он проработал у работодателя не менее четырех недель.

Возмещение ущерба

С 1 января 2021 года Трудовой кодекс будет предусматривать единовременную компенсацию морального вреда супругу, партнеру, родителю, ребенку и другим лицам, которые считают, что сотруднику был причинен серьезный вред здоровью, речь в данном случае идет о серьезном повреждении головного мозга, коме и т. д.

II. Поправка в Налоговый кодекс

Поправка к Закону № 280/2009 будет содержать ряд изменений, некоторые из которых являются очень позитивными. Самым важным пунктом поправки к закону станет проект МОИ НАЛОГИ (чеш. „MOJE DANĚ“), который запустит налоговую службу онлайн. В рамках проекта МОИ НАЛОГИ организациям будет разрешено подавать различные документы, такие как налоговые декларации, а также будет возможно отслеживание статуса налогов или авансовых платежей.

Поправкой к Налоговому кодексу срок подачи налоговой декларации будет продлен до 4 месяцев после окончания налогового периода. В нынешней версии Налогового кодекса срок продлен всего до 3 месяцев.

Изменения в области наложения штрафов

В настоящее время, согласно Налоговому кодексу, штраф начисляется в случае более поздней подачи налоговой декларации. Согласно поправке к закону, штраф будет начислен только в том случае, если он превысит 1000,- чешских крон. Поправка к закону разрешит налогоплательщикам подавать заявление о прошении более поздней подачи налоговой декларации.

Поправка к закону также снизит штраф за неэлектронную подачу налоговых деклараций для лиц, имеющих доступ к ящику данных. Штраф в этом случае снизится с 2000,- чешских крон до 1000,- чешских крон.

Проценты за просрочку

С 2021 года процентная ставка за просрочку уплаты налога составит 8% + так называемая ставка РЕПО (чеш. „REPO sazba“) Чешского национального банка. В 2020 году процентная ставка составляет 14% + ставка РЕПО.

III. Поправка к Закону о торговых корпорациях

Поправка к Закону № 90/2012 с внесенными в него поправками вступит в силу 1 января 2021 года и внесет множество изменений и нововведений, исправит неточности, снизит административную нагрузку торговых корпораций, скорректирует монистическую систему акционерных обществ и урегулирует процедуру государственного управления, связанную с пассивными компаниями.

Уставной фонд ООО

Согласно § 23 Закона о торговых корпорациях уставной фонд в капитальные компании вносится на специальный счет в банке или сберегательно-кредитном учреждении. Банку при этом запрещено реализовывать денежные средства до записи капитальной компании в торговом реестре за исключением случаев, когда речь идет о возмещении затрат на создание компании или о возврате эмиссионных цен учредителям. Однако в данном случае законодатель не принял во внимание наличие компаний с низким капиталом, таких как ООО с уставным фондом в размере 1,- кроны, поэтому с 1 января 2021 года можно будет внести уставной фонд в ООО в размере до 20 000,- чешских крон любым другим способом, например, у нотариуса.

Договор на выполнение функции

Договор на выполнение функции в соответствии с § 59 Закона о торговых корпорациях заключается в письменной форме и утверждается высшим органом компании. Согласно действующему законодательству, договор на выполнение функции в случае неодобрения высшим органом компании считается действительным до тех пор, пока суд не примет иное решение. Новое законодательство будет регулировать договор на выполнение функции так, что он не вступит в законную силу без одобрения высшим органом компании.

Зарплата в пользу лица, входящего в состав торговой корпорации

Поправка к Закону о торговых корпорациях отменит п. 1 статьи 63, который в нынешней редакции предусматривает, что заработная плата и другие льготы для работника, который также является членом органа компании или близким к нему лицом, могут предоставляться только с согласия органа, утверждающего контракт. Поправка к закону отменит вышеуказанное правило. Таким образом зарплата сотрудника, который входит в состав торговой корпорации не будет подлежать согласию со стороны высшего органа торговой корпорации.

Передача доли в публичной компании

§ 116 Закона о торговых корпорациях с внесенными в него поправками запрещает передачу доли в публичной компании. С 1 января 2021 года такую ​​долю можно будет передать, но при условии согласия всех соучредителей. Договор о передаче доли должен быть составлен в письменной форме, подписи на договоре должны быть заверены.

Обжалование недействительности решения высшего органа в так называемой „osobní obchodní společnosti“

Действующее правовое законодательство содержит положение, позволяющее так называемым osobním obchodním společnostem обращаться в суд с иском о признании решения Общего собрания недействительным. Новое законодательство позволит любому партнеру или ликвидатору ссылаться на недействительность решения высшего органа.